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統(tǒng)一思想凝聚共識 學習交流擔當同行——同生環(huán)境基層管理者參觀學習集團行
為促進基層單位對集團戰(zhàn)略的認同，對發(fā)展現(xiàn)狀的了解，對產業(yè)優(yōu)勢的熟知，對文化理念的認知，加強集團與基層管理者的交融，提升企業(yè)集團凝聚力和員工的歸屬感、榮譽感。8月2日至3日，由集團總裁辦主辦，同生環(huán)境綜合部、運營部協(xié)辦的河南同生環(huán)境工程有限公司管理人員赴集團參觀交流和學習活動如期舉行。
同生環(huán)境運營部經理張吉亮，洛陽區(qū)域中心經理郭汴穎，晉開項目部經理張菊青，濮陽污水廠廠長陳學森、化驗室主任任榮先，汝州石莊污水廠廠長羅豪舉、化驗室主任馮澤濤，山西晉城項目廠長吳春暉，伊川第二污水廠廠長胡長河、化驗室主任申盤弟，漯河淞江污水廠副廠長李啟民，伊川環(huán)衛(wèi)項目技術負責人穆兵團、業(yè)務經理韓校遵，伊川平等污水廠廠長袁華彬等一行28人參與活動。
集團總部大廳屏幕上“歡迎同生環(huán)境各位同事回家”的歡迎語充滿溫情。8月2日至3日，集團副董事長、執(zhí)行總裁劉永輝，副總裁韓光武、李太平，總裁助理周永橋，人資總監(jiān)齊文海，水處理事業(yè)部總經理王正勇，智能制造部總經理李愛國，濟源市清源水處理有限公司總經理郝德武，副總經理李志江，濟源市思威達環(huán)保科技有限公司總經理都小兵，河南水云蹤智控科技有限公司董事長周亞洲等與大家一道，利用工作間隙，冒酷暑，下基層，先后參與學習、觀摩和交流活動。
張吉亮一行先后參觀了集團智能控制中心、水處理設備展示廳、研發(fā)中心、智能制造基地、濟源市清源水處理有限公司生產線、十八萬噸水處理劑擴建項目建設工地、承留鎮(zhèn)花石村污水處理一體化項目等地。參觀期間，工作人員對集團綜合情況做了詳細介紹，通過聽講解、看現(xiàn)場、談感受，大家對集團的企業(yè)文化、做事原則、核心理念有了更為透徹的認識。對集團的管控架構、行業(yè)影響力、榮譽資質、專利證書、業(yè)務領域、產品出口、產學研合作、品牌建設、科技創(chuàng)新、社會責任等有了全方位的了解。親眼目睹了集團在智能制造、鄉(xiāng)村振興、轉型升級等方面的舉措與成績，增強了致力于輕資產運行、高科技培育和高質量發(fā)展的信心和決心。
在之后的座談會上，集團副董事長、執(zhí)行總裁劉永輝向大家的到來表示歡迎，并向大家講述了集團的發(fā)展歷程、業(yè)務板塊、資質榮譽及目前取得的成就，介紹了企業(yè)最新經營狀況及未來發(fā)展布局。同生環(huán)境張吉亮一行對集團的熱情接待表示感謝，并表示將緊跟集團發(fā)展步伐,利用資源優(yōu)勢,實現(xiàn)公司多元化發(fā)展,推進各項工作高質量發(fā)展。
同生環(huán)境運營部經理張吉亮說，通過此次對集團公司的參觀學習，深刻感受到集團公司是同行業(yè)中的佼佼者，作為其中一員，深感榮幸，對以后的工作也充滿了信心。
來自開封的張菊青說，這次到集團參觀學習，如同回到家里一樣，非常溫暖。集團領導親自帶隊現(xiàn)場觀摩，感觸很深。集團的設備管理、現(xiàn)場管理做得很到位，聞不到一絲化工廠的刺鼻味道，十八萬噸項目也是集團自主研發(fā)設計的，感到十分欽佩，為高效勤奮的技術人員點贊?！?/span>
來自洛陽的郭汴穎說，感謝集團領導們的接待，三年了，第一次回來，感到非常親切，同時也感謝集團提供的這個平臺。以后我們在工作中要緊跟集團領導的發(fā)展思路，干實事、說實話。
來自濮陽的陳學森說，集團公司的熱情接待讓我們深切感受到了回家的感覺，集團公司的文化、秩序等都是我們學習的榜樣。集團的平臺很大，我們每一個人都要做好本職工作，不拖后腿，做一個有責任感的人。
來自汝州的羅豪舉說：“深刻感受到了集團文化、理念，集團的發(fā)展離不開我們每個人的努力，大家都要辛勤付出，共同來維護我們的大家庭健康平穩(wěn)發(fā)展?！?/span>
黃俊枝表示，要把董事長的理念應用到自己的工作實踐中去。曹曉娜說，希望集團平臺越來越大，自己在平臺上面可以學習到更多知識。刑飛斐說，做好本職就是對集團最大的回報。
思威達公司總經理都小兵表示：“希望兄弟單位能多回家看一看，增加兄弟公司間的合作交流，互相了解、提高管理?！彼欺櫣径麻L周亞洲表示：“此次同生公司到訪，大家之間的交流非常親切，這源于我們都有共同的工作和經歷，以后我們要加強資源整合交流，共同進步?！?/span>
上海公司副總經理蔡斌博士說：“希望多與同生公司交流，分享工作中的經驗、工藝、優(yōu)勢，對運營中的問題進行梳理、改進；目前集團各項工作都在快速發(fā)展，建議將運營體系升華為統(tǒng)一的標準化管理體系。”
集團人資總監(jiān)齊文海說：“集團的發(fā)展離不開人才的支持，感謝各位對集團的支持，集團人資部就是要開發(fā)人才、發(fā)現(xiàn)人才，為大家、為每一個崗位提供人才，為我們集團百年企業(yè)提供保障。”
集團總裁助理周永橋說：“真誠歡迎各位回到集團的懷抱，感受大家庭的溫暖。感謝大家在基層崗位上的平凡堅守以及對集團的感恩忠誠，大家是一支業(yè)務精湛、素質良好、經驗豐富的優(yōu)秀團隊，是集團建設百年企業(yè)的寶貴財富?！?/span>
集團副總裁韓光武表示：“此次活動拉近了大家之間的距離，今后要加強交流，不斷提升自身專業(yè)技能和現(xiàn)場管理水平，共同為集團發(fā)展貢獻自己的力量。集團是上市公司、公眾公司，每個人都要對公司負責，要合法合規(guī)經營?！?/span>
最后，集團副董事長、執(zhí)行總裁劉永輝提出三點建議：一是企業(yè)在經營過程中，務必要合法合規(guī)經營；二是工作中，集團與各子公司都要做到技術共享，共同推進集團發(fā)展；三是增加人才互動，擴大合作交流。劉總指出，各子公司要相互協(xié)調發(fā)展，建立統(tǒng)一的內部運營標準，將集團LOGO、股票代碼、愿景、理念、精神等企業(yè)文化元素注入到各分廠內，營造良好的廠區(qū)文化環(huán)境。
參觀結束后,大家還親切進行了合影留念。
